Manual de normas

Es política del Distrito de la Biblioteca Pública Poudre River fomentar altos estándares de conducta y comportamiento éticos en todas las áreas de operaciones. El Distrito se compromete a cumplir las leyes, reglamentos y directrices que refuerzan y promueven las prácticas éticas y el trato ético de los empleados y miembros de la comunidad a la que servimos. Cuando un miembro del personal o de la comunidad observe cualquier infracción de la conducta ética o legal, relacionada con las actividades realizadas por quienes representan al Distrito, deberá comunicarlo a la dirección. Cuando un miembro del personal no se sienta cómodo informando de incidentes a un supervisor directo, entonces podrá informar al Director Ejecutivo.

El Distrito fomenta la denuncia de hechos basados en conductas poco éticas, deshonestas o fraudulentas, y prohíbe cualquier tipo de represalia u otras acciones punitivas contra la(s) persona(s) que denuncie(n) la presunta conducta. Se hace todo lo posible por mantener la confidencialidad de cualquier persona que denuncie una conducta poco ética, así como la confidencialidad de la persona acusada de dicha conducta. No obstante, puede haber ocasiones en las que no pueda garantizarse una confidencialidad estricta.

El Distrito investiga cualquier acusación de uso fraudulento o deshonesto o de uso indebido de los recursos o bienes del Distrito.

El Distrito desaconseja la presentación de denuncias que carezcan de fundamento o se basen meramente en conjeturas.

Las políticas de personal del Distrito de Bibliotecas ofrecen más orientación sobre los derechos y protecciones del personal. Las políticas de personal definen la discriminación, el acoso y las represalias; explican cómo se pueden denunciar los problemas; y describen cómo se investigan y abordan los problemas.

Adoptada el 10 de mayo de 2010

Revisado el 8 de septiembre de 2025